Mitarbeiterzufriedenheit – mehr als 80% der Mitarbeitenden sind unzufrieden. Na und?

Dies festzustellen, ist keine besondere Leistung und aus unserer Sicht äusserst oberflächlich.

Ist die Ursache für die Unzufriedenheit im Betrieb zu finden oder wird sie vom Privaten in den Betrieb getragen? Diese erste Triage ist schon essentiell für wirkungsvolle Massnahmen. Denn unsere Erfahrung ist, dass die Befindlichkeit das Fundament für Leistungsbereitschaft und Motivation ist um sich für Unternehmen einzusetzen.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Ihre Mitarbeitenden steuern die eigene Zufriedenheit mit den persönlichen Stärken.
  • Sie sind nicht bloss im Unternehmen präsent, sondern konzentriert und aktiv.
  • In der gleichen Zeit geht einfach mehr!

Was uns unterscheidet

  • Wir eruieren, welche Mitarbeitende mit welchen individuellen und situationsbezogenen Massnahmen ihre Einstellung und das Verhalten ändern können
  • Wir debatieren nicht über Zufriedenheit. Wir sprechen nicht über “Könnten”, “Hätten”, “Würden” und “Wären”. Wir bestimmen konkret individulle und situative Veränderungen und üben das neue Verhalten mit Ihren Mitarbeitenden.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Anfrage.