Personalauswahl – Digitale Selbst-Analysen für das Rekrutieren
Die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beginnt mit Auswahl der richtigen Person mit den richtigen Aufgaben im richtigen Umfeld.
Der Einsatz und die Anwendung von Selbst-Analysen ist kein Geheimnis, sondern die Art der zukünftigen Personalauswahl mit effektiven und effizienten Bewerbungsgesprächen. Die besten fachlichen Qualifikationen sind unnütz, wenn die Menschen zusammen nicht funktionieren.
Ihr Praxis-Nutzen
- Ihr Bauchgefühl mit Wissen verifizieren.
- Qualitativ und sicher entscheiden.
- Passgenau neue Mitarbeitende für Teams und Unternehmen auswählen.
- Der zeitliche und finanzielle Aufwand deutlich reduzieren.
Was uns unterscheidet
- Ihre individuellen und situationsbezogenen Erwartungen an die Personalauswahl sind integraler Bestandteil dieser Schulung.
- Mit konkreten Beispielen wird die Anwendung der Selbst-Analyse geübt. Damit das neue Wissen sofort im betrieblichen Alltag eingesetzt werden kann.
- Sie kennen Ihre Wirkung im Bewerbungsgespräch. Damit Siemit Stil und Charme den Bewerbern auf den Zahn fühlen können.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Anfrage.
Trainer
Martin Freimann
Inhaber und Geschäftsleiter bei KAIROS Partner AG