Personalauswahl – Digitale Selbst-Analysen für das Rekrutieren

Die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beginnt mit Auswahl der richtigen Person mit den richtigen Aufgaben im richtigen Umfeld.

Der Einsatz und die Anwendung von Selbst-Analysen ist kein Geheimnis, sondern die Art der zukünftigen Personalauswahl mit effektiven und effizienten Bewerbungsgesprächen. Die besten fachlichen Qualifikationen sind unnütz, wenn die Menschen zusammen nicht funktionieren.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Ihr Bauchgefühl mit Wissen verifizieren.
  • Qualitativ und sicher entscheiden.
  • Passgenau neue Mitarbeitende für Teams und Unternehmen auswählen.
  • Der zeitliche und finanzielle Aufwand deutlich reduzieren.

Was uns unterscheidet

  • Ihre individuellen und situationsbezogenen Erwartungen an die Personalauswahl sind integraler Bestandteil dieser Schulung.
  • Mit konkreten Beispielen wird die Anwendung der Selbst-Analyse geübt. Damit das neue Wissen sofort im betrieblichen Alltag eingesetzt werden kann.
  • Sie kennen Ihre Wirkung im Bewerbungsgespräch. Damit Siemit Stil und Charme den Bewerbern auf den Zahn fühlen können.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Anfrage.