Personalauswahl – Digitale Selbst-Analysen für das Rekrutieren
Die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeitenden beginnt mit Auswahl der richtigen Person mit den richtigen Aufgaben im richtigen Umfeld.
Der Einsatz und die Anwendung von Selbst-Analysen ist kein Geheimnis, sondern die Art der zukünftigen Personalauswahl mit effektiven und effizienten Bewerbungsgesprächen. Die besten fachlichen Qualifikationen sind unnütz, wenn die Menschen zusammen nicht funktionieren.
Ihr Praxis-Nutzen
- Ihr Bauchgefühl mit Wissen verifizieren.
- Qualitativ und sicher entscheiden.
- Passgenau neue Mitarbeitende für Teams und Unternehmen auswählen.
- Der zeitliche und finanzielle Aufwand deutlich reduzieren.
Was uns unterscheidet
- Ihre individuellen und situationsbezogenen Erwartungen an die Personalauswahl sind integraler Bestandteil dieser Schulung.
- Mit konkreten Beispielen wird die Anwendung der Selbst-Analyse geübt. Damit das neue Wissen sofort im betrieblichen Alltag eingesetzt werden kann.
- Sie kennen Ihre Wirkung im Bewerbungsgespräch. Damit Siemit Stil und Charme den Bewerbern auf den Zahn fühlen können.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Anfrage.