Angebot

Souveräne Führungskräfte | Zufriedene Mitarbeiter | Top Arbeitgeber | Fehlbesetzungen reduzieren | Großraumbüros machen weniger kommunikativ | "Faule Eier" | Nachfolgeplanung | Berufseinsteiger | Wertschätzung als Faktor für Wertschöpfung | …

Unsere Berater, Trainer und Coaches sind keine Lernenden - denn Ihr Anliegen ist kein Experiment.

10 Jahre Berufserfahrung sind bei uns Minimum für maximale Performance bei Ihnen. Das nötige Fingerspitzengefühl für die sensible Thematik lernt man eben nicht auf der Uni, sondern in der täglichen Praxis. Neben einem hohen Mass an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Fachwissen zeichnen sich unsere Mitarbeitenden durch einen besonderen Umgang mit Menschen aus.

Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen, statt Sie von oben herab zu behandeln, Sie zu begeistern statt zu langweilen, Sie zu überzeugen statt zu belehren und Sie zu motivieren statt zu verängstigen - das ist unser Credo.

Team mit Menutafel
Analyse
Standortbestimmung und Change. Das Fundament für erfolgreiche Veränderungen sind Ihre Stärken als Mensch oder Unternehmen und unsere präzisen und verständlichen Analysen. Die Selbsteinschätzung ist unsere Versicherung.
Beratung
Wir bieten keine Standardlösungen, weil wir nicht nach dem geeigneten Problem suchen, sondern nach den Lösungen für Sie.
Coaching
Für Führung, Team und Performance. Wir hören lieber Ihnen zu als uns selber und reden so, dass sie uns verstehen. Unser Beratungsansatz: Wir lernen gemeinsam, wir verstehen und begleiten Sie zur Veränderung.
Junge Menschen unterstützen
Das ist eine Herzensangelegenheit von uns! Junge Menschen bedürfen immer öfters eine fundierte Orientierungshilfe bei der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.
Mitarbeiter-umfragen
Eine Umfrage ist ein günstiger Zeitpunkt für Veränderungen in den Bereich Kommunikation, Kompetenzen und Kollegialität. Wir lehnen strikte Online-Befragungen ab. Wir bevorzugen das persönliche Gespräch oder allenfalls Telefoninterviews. Hier zu sparen, lohnt sich nicht.
Mitarbeiter-zufriedenheit
Kommunikation, Kompetenzen und Kollegialität sind hauptverantwortlich für Engagement und Identifikation. 70% der Mitarbeitenden sollen unzufrieden sein. Davon fühlen sich 40% nicht richtig gefordert.
Moderation
Unsere Moderationen sind keine Show. Entscheidend für die angestrebten Veränderungen sind die richtigen Essenzen. Und genau das unterscheidet uns, weil wir den Menschen und Unternehmen bei der Veränderung unterstützen wollen.
Schulung
Dozenten finden Sie bei uns nicht. Und auch keine Keynote-Speaker. In unseren Seminaren vermitteln wir nicht das WAS, sondern konzentrieren uns auf das WIE. Wenn Ihre Mitarbeitenden sofort und sicher im Alltag die geübten Lerninhalte anwenden, sind wir zufrieden.
SVF
Wir sind Bildungspartner von der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung. Die Kombination der SVF-Ausbildungsmodulen mit der individuellen und situativen KAIROS Analytics steigern wir äusserst effektiv jede Führungsausbildung. Wie sich zeigt.
Training
Unser Trainingsansatz: Erfolgreiche Verhaltensänderungen im Alltag beginnt mit dem Wissen und Vertrauen in die eigenen Stärken. Verändertes Verhalten muss trainiert werden. Immer und immer wieder.
Unternehmens-kultur
Menschen schaffen Kulturen. Kennzahlen prägen Unternehmen. Wir prägen Unternehmen, indem wir mit den Menschen Kulturen schaffen.
VBV CICERO
Das lebenslange Lernen ist ein zentraler Aspekt von Cicero und soll die Beratungskompetenz erhöhen. Wir sind ein Bildungsanbieter für das Gütesiegel Cicero.
Otti Mendelin
KAIROS setzt in unserem Unternehmen ihr bewährtes und effektives Modell ein, um die Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu entwickeln. Basis dazu ist eine treffende Standortbestimmung der persönlichen Fähigkeiten verknüpft mit den Anforderungen und Erwartungen an das Verhalten der Stelleninhaber. Der Einsatz der darauf basierenden persolog® Methoden zeigen in ihrer Einfachheit und Einzigartigkeit auf, wie wichtig es ist, dass der Mensch am richtigen Ort eingesetzt wird, um seine Stärken optimal zu entfalten und zu nutzen. Die bereichernde Zusammenarbeit und Unterstützung mit dem ganzen KAIROS Team bringen nicht nur uns persönlich, sondern auch unserer Firma einen enormen Nutzen.Otti Mendelin, Inhaber mendelean GmbH

Wir stellen den Menschen mit seinen Emotionen und seinem Verhalten ins Zentrum unserer Schulungen, Trainings und Coachings. Jede Persönlichkeit hat ein eigenes Setting von Stärken.

Wir unterscheiden uns, weil wir den Menschen zeigen, wie sie ihre Ressourcen erfolgreich in bestimmten beruflichen und privaten Situationen einsetzen und so individuell fördern.

Wie können wir Sie unterstützen?