Starke Mitarbeitende, clevere Teams, erfolgreiche Unternehmen – schöpfen Potenzial aus und steigern Performance.
Schaffen Sie die richtigen Bedingungen für Ihr Wachstum
Entscheiden Sie gepflegter. Führen Sie sorgsamer. Kultivieren Sie gezielter.
Der Kern jedes innovativen & erfolgreichen Unternehmens ist ein starkes Team. Sich selbst und das eigene Potenzial kennen ist der Kickoff für eine grossartige Kultur.
Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu verstehen.
Human Force Management KAIROS Lösung
Ohne Wenn und Aber setzen wir den Fokus auf die Kraft und Energie der Mitarbeitenden. Unser Fundament ist die Verknüpfung von HR-Tools mit einer online Akademie.
Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, zu integrieren und flexibel weiterzubilden sind unsere Vorteile für eine effektive und empathische Mitarbeiterbindung.
Entdecken Sie, was Ihre Mitarbeitenden motiviert, wie sie ihre Stärken ausspielen und wie sie sich in bestimmten Situationen verhalten. Identifizieren Sie die Ursachen von Unzufriedenheit, Missverständnis, Frustration und verhindern Sie Stress. Vermitteln Sie Ihren Führungskräften Leadership und wie sie ihre Teams zum Erfolg führen.
Die KAIROS Plattform für wachsende Unternehmen
KAIROS integriert rasch das HFM in Ihre Vertriebs-, Einstellungs- und Schulungsprozesse.
Kleine und mittelständische Unternehmen, für die der Rekrutierungsprozess zu zeitaufwändig ist, die aber dennoch schnell zuverlässiges Personal anstellen möchten.
Unternehmen im digitalen Wandel, die rasch zeit- und ortsunabhängig das eigene Personal weiterbilden, betreuen und führen wollen.
Stärkeorientierte Unternehmen, die die Arbeitsproduktivität steigern möchten, aber eine optimierte Rundum-Lösung benötigen, um interne und externe Mitarbeitende mit minimalem Verwaltungsaufwand zu managen.
Warum ist HFM so wichtig?
Verstehen. Wissen. Entscheiden.
Das HFM bestimmt echte Ergebnisse für gewählte Situationen Persönlichkeit, Motivatoren und Verhaltensweisen, damit Sie sehen, welche Kraft antreibt:
- Leistung: Menschen, die mit Freude ihre Arbeit verrichten, sind 5x produktiver als diejenigen, die es nicht sind. – McKinsey Studie
- Engagement: Unternehmen mit motivierten Mitarbeitenden übertreffen die Unternehmen ohne bis zu 202%. – Carnegie Forschung
- Management: 70% der Motivation der Mitarbeitenden wird von den Vorgesetzten beeinflusst. – Gallup-Studie
Was ist HFM?
Mit echten Ergebnissen die Motivatoren und Verhaltensweisen von den Mitarbeitenden verstehen und daraus die richtigen Entscheidungen für Training, Führung, Zusammenarbeit aber auch für das Recruiting von Talenten ziehen – das ist Human Force Management.
Es bildet die Schnittstelle zwischen dem Erreichen von Geschäftszielen und dem Führen und Zusammenarbeiten von Arbeitskräften. Je besser das aufeinander abgestimmt ist, desto grösser die Wahrscheinlichkeit auf geschäftlichen Erfolg.
Die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führung sind die Verbindung von personalen und sozialen Kompetenzen. Bildlich gesprochen: Je grösser und breiter diese Kanäle sind, desto wahrscheinlicher wird das Potential ausgeschöpft.
Skills – auch Soft Skills – verändern sich konstant. Durch den digitalen Wandel verändert sich der Arbeitsplatz, die Aufgaben, die Funktionen, die Rollen und die Mittel. Die neuen Technologien und Arbeitsformen fordern angepassten Umgang mit sich und anderen. Dieser konzentrierte Fokus auf die sozialen und personalen Kompetenzen – das ist Human Force Management.
Wie geht HFM?
Das HRM ist ein bewährtes und vertrauenswürdiges Verhaltensframework, mit dem Organisationen effektiv kommunizieren, leistungsstarke Teams aufbauen, Talente effektiv finden, trainieren, entwickeln und halten.
Dafür haben wir eine Kommunikations- und Lern-APP mit wissenschaftlich validen HR-Tools kombiniert, um eine grösstmögliche Flexibilität zu gewährleisten und um Abhängigkeiten zu vermeiden.
Rasch und kompetent klären wir den konkreten Bedarf. Bedarfs- und Kompetenzen orientiert.
Zeit- und ortsunabhängig bilden, schulen, informieren, sich austauschen und problemlos die Ausbildung organisieren. Diese digitale Plattform – 100% Swiss made – stellen wir Ihnen zur Verfügung.
Sie verfügen über Inhalte und unternehmensspezifische Ausbildungen? Wir konzipieren und produzieren digitale Lernsequenzen mit den geeigneten digitalisieren Lerninhalten.
Gemeinsam finden wir Antworten um die Transformation Ihrer Strategie, Prozesse, Technologien oder Teams.
Lerninhalte oder Kursformate können generalisiert werden. Aber nicht die HFM-Lösung für ein Unternehmen.
